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    打破技能人才成長“天花板”,為高質(zhì)量發(fā)展提供重要技能人才支撐

    作者:人力資源部  來源: 人力資源部  時(shí)間: 2024-03-14 09:03:15

    打破技能人才成長“天花板”,為高質(zhì)量發(fā)展提供重要技能人才支撐

                            -6名職工被認(rèn)定為首批特級(jí)技師

    2024年1月,湖南省人社廳公布了首批特級(jí)技師名單,18家企業(yè)共66名高技能人才上榜。這是湖南省實(shí)施新“八級(jí)工”制度試點(diǎn)工作以來首次公布特級(jí)技師名單,打破了全省技能人才評(píng)價(jià)“天花板”,利于推動(dòng)技能人才梯隊(duì)建設(shè)。我國2022年開始建立并推行由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)制度,為技術(shù)工人的發(fā)展打開了新的發(fā)展通道。湖南積極謀劃實(shí)施,省屬企業(yè)和中央駐湘企業(yè)參與試點(diǎn)特級(jí)技師評(píng)聘。

    本次上榜的66名特級(jí)技師中, 2家省屬企業(yè)(漣鋼和湘電)占9人,其中漣鋼有6人。該6人可以享受1000元/月/人的津貼。公司特級(jí)技師之一陳奇福曾獲得“全國勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào),目前是在讀博士,同時(shí)擁有高級(jí)職稱與高級(jí)技師等級(jí),屬于公司典型的“復(fù)合型”“雙師型”人才。2020年,他參與并負(fù)責(zé)的儀表及自動(dòng)化控制系統(tǒng)調(diào)試的華菱漣鋼棒材改造項(xiàng)目,在當(dāng)年創(chuàng)效益達(dá)4億元以上。他表示,“新八級(jí)工”的職業(yè)技能等級(jí)序列是對(duì)許多像他一樣始終堅(jiān)守在一線崗位踐行工匠精神的工人的肯定,明晰的職業(yè)發(fā)展方向激勵(lì)著他們由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人到現(xiàn)代技術(shù)工人的蛻變。

    新八級(jí)工”制度設(shè)計(jì),對(duì)于暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,提高其工資待遇水平有積極的促進(jìn)作用,有利于吸引更多年輕人從事技能工作,促進(jìn)技能人才成長成才。公司將努力培育更多能工巧匠、高技能領(lǐng)軍人才,不斷擴(kuò)展集聚效應(yīng),為高質(zhì)量發(fā)展提供重要技能人才支撐。


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